为深入了解企业岗位设置现状，助力学校2017年新一轮岗位调查，建筑学院在四月由院长康志华、副院长卢尚志率团，学生科、各系主任及教师集体参与的形式，相继走访四川国恒建筑设计院、成都建工集团双流幼儿园项目部进行岗位实地观摩和考察，深入了解企业在新形势和新技术变革下，对 “未来型”人才的需求以及建筑类岗位的变化情况。

4月8日，建筑学院考察团率先来到位于高新区的四川国恒建筑设计院，国恒设计院在具有甲级设计资质，设计业绩在全国范围一直处于领先地位，同时该公司在建筑设计新技术和新方法上一直走在前列，新型岗位设置也是独树一帜，因此对于建筑设计类岗位具有很强的参考和观摩性。国恒设计院董事长罗劲松热情接待建筑学院考察团一行，在交流中罗董事长重点介绍到：一、建筑设计类岗位的详细设置和构架，以及每一类岗位的作用和意义；二、在建筑设计行业新政策和新技术下，建筑信息化的推行也是当下热点，特别是BIM建筑信息模型的推广，对于建筑设计的影响，无疑对岗位设置和要求也有新的变化；三、从企业角度出发，建筑设计类企业对于“未来型”人才的要求是具备扎实稳重的基础知识、掌握和关注建筑设计新技术的人才，同时还需有不断的学习能力和沟通能力。

4月15，建筑学院考察团再次集结来到位于双流的成都建工集团标准化幼儿园项目部，该项目部是政府引导推行采用的新型建筑方式——装配式建筑，同时也是成都市公办幼儿园标准化建设提升示范工程，在施工类单位中可以提供很大的参考和学习价值。该工程的项目经理鄢伟总工，热情的接待建筑学院考察团并详细的介绍装配式项目的特点和施工类岗位的基本现状。在介绍中，鄢伟总工重点介绍到：一、装配式建筑是政府示范推行的绿色节能建筑，在施工项目的质量、工期、成本上都有很大优化和进步，是未来绿色节能建筑的发展趋势；二、随着新型建筑技术的采用，施工岗位也出现新名称和要求，如装配式技术员、装配式技术负责人等工作岗位，也对从业人员提出更高要求；三、新型施工技术的出现，对“未来型”人才也有更多的要求和考验，需要学生掌握新技术的知识才能更好胜任新型岗位。

考察结束后，康志华院长组织对系列岗位走访调查进行总结，他提及到我们教学要紧密结合建筑类人才培养融入经济社会发展中，通过实地考察了解行业发展和企业需要，反过来对教学进行修改和调整，真正为学生的技能提升和未来就业考虑；同时，积极组织岗位调查是贯彻锦城学院“立足现在，面向未来，追踪科技革命前沿，培育‘未来型’人才”的战略举措，我们要细心整理和收集实地信息、严谨编辑成著，使学生在阅读时能启到指导职业规划和未来发展的目的。

为积极完成本次岗位调查，建筑学院已经按系共分为四组，共组织20余名老师参加此次项目，通过前期的收集和整理，大部分资料素材已经完成，目前正进入紧锣密鼓的深度修改阶段。